为增强新员工对公司的相识与熟悉,,,,,,资助新入职职员更好的融入团队,,,,,,坚定同公司共生长、同运气的使命感和责任心,,,,,,8月31日至9月4日,,,,,,公司人力资源部组织开展新员工入职培训。。。。。。
本次培训形式多样、内容富厚,,,,,,授课规模涵盖行为规范和专业提升,,,,,,培训课程包括公司生长历程、企业文化、职能部分规章制度和事情流程、主营营业先容等内容。。。。。。列位讲师除先容本事域事情职责、事情内容及营业情形外,,,,,,还通过互动问答的方法,,,,,,为新入职职员答疑解惑。。。。。。
本次培训延续赴项目现场旅行学习的古板,,,,,,由副总司理沈斌带队,,,,,,使用两天时间,,,,,,组织新员工前往公司承建的山东东营港联化广饶罐区和淄博市第二医院智能化项目工程现场实地旅行,,,,,,加深新员工对工程项目的明确,,,,,,增强新员工团队意识与企业凝聚力。。。。。。
在随后的结业考试中,,,,,,所有参培新员工所有顺遂通过,,,,,,为此次培训画上圆满句号。。。。。。
本次培训在新员工中引起热烈回声,,,,,,参训新员工体现,,,,,,将在以后的事情中充分运用所学,,,,,,一直提升自身能力,,,,,,为公司生长孝顺青年实力。。。。。。